Ein Semester lang entwickelten die angehenden Personalmanager:innen Möglichkeiten für den Einsatz von KI in der ÖBB-Personalentwicklung. Konkret ging es dabei um die Bereiche Skill- und Talentmanagement sowie Learning & Development. Auf Basis von Literaturstudien und Interviews mit Expert:innen wurden Ansätze und Handlungsempfehlungen erarbeitet, wie die ÖBB mithilfe von KI
- die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen besser erkennen, entwickeln und einsetzen,
- individuelle Lernpfade gestalten und
- die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen optimieren können.
Impulse für die Zukunft
Die Studierenden konnten im Rahmen des Projekts aufzeigen, dass die Integration von künstlicher Intelligenz in die Personalentwicklung großes Potenzial hat. Ihre Ergebnisse und Ideen für die künftige Gestaltung der ÖBB-Personalentwicklung präsentierten sie den Verantwortlichen im Innovation Lab der ÖBB.
Highlights im Bachelor Personalmanagement
Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement ist eine 3-jährige praxisbezogene Generalist:innen-Ausbildung. Das Studium kann berufsbegleitend oder in Vollzeit absolviert werden und bietet:
- Fachwissen in Human Resource Management
- Gestaltungs-Know-how für Organisationen in der digitalisierten, globalisierten Arbeitswelt
- Internationale Erfahrungen im Auslandssemester oder durch Internationalization@home
- Spannende Praxisprojekte und Top-Personalist:innen als Lehrende
- Trainer:innen-Ausbildung und mehrere Zertifizierungsmöglichkeiten